1. Waarom deed je mee aan de cv van de maand verkiezing?
Sylvia: In de functiegroep waar ik een baan zoek, ben je één van de heel veel zoekenden. Door een cv op te stellen, die er heel anders uitziet, hoop ik de aandacht te krijgen.
Op dit moment wordt er binnen organisaties veel gesproken over de ‘Employee Journey’. Dus om de aandacht te trekken, heb ik mijn cv omgezet in een eigen levensloop. Ik was dus erg benieuwd naar de reactie van de jury.
Sylvia: Eh....Het is vernieuwend, opvallend en heeft een creatieve opzet.
Sylvia: De feedback was over het algemeen zeer positief. Het is wel een cv, je houdt ervan of helemaal niet.
De beste feedback was van de jury en heb ik ook verwerkt om zo te komen tot een beter cv.
Sylvia: Het cv van Jerney Steur. Mooie layout. Valt op. Briljant vind ik haar: ‘Jerney in 2 minuten’.
Als ik mijn cv zou aanpassen, zou dit zeker een voorbeeld voor mij zijn.
Sylvia: Een baan als Secretaresse en/of HR-medewerkster. Maar een droombaan wordt het als Projectmanagement en/of Officemanagement ook een rol spelen in de functie. Waar er meegedacht mag/kan worden over veranderingen en verbeteringen binnen de eigen functie, afdeling of organisatie. Waar samengewerkt kan worden met leuke collega's met humor en waar ervaring belangrijker is dan leeftijd!
Sylvia: Mijn cv is vernieuwend en opvallend. Het laat een heel ander beeld zien van hoe je een cv kunt opstellen.
De eerste pagina is een kort overzicht van wat ik heb gedaan aan opleidingen, functies en vrijwilligerswerk en staan de persoons- en contactgegevens. Is de interesse gewekt, dan gaat de tweede pagina verder in op de werkervaring.
Zeer handig voor de recruiter.
Wil je naar de cv's en de interviewtjes van één van de andere finalisten? Dat kan natuurlijk!