SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van de maand mei

Als SollicitatieLAB zitten we even tussen de verhuisdozen, maar natuurlijk maken we toch tijd voor de cv van de maand mei verkiezing. 

Uit de 4 genomineerde cv's heeft de vakjury het cv van Sylvia Warmerdam uit Den Haag gekozen als het cv van de maand mei. De stemmers op de website, LinkedIn en Facebook waren het hier niet helemaal mee eens. Zij verkozen het cv van Carilne Tersteeg uit Hoef en Haag tot de winnaar van de publieksprijs

De  feedback en tips van de jury bij de genomineerde cv's valt inmiddels te lezen bij de genomineerde cv's. Handig wanneer je zelf bezig bent met het verbeteren van je cv.

Ik ben benieuwd naar de  uitslag en de feedback van de jury ->

Ik wil zelf eigenlijk wel een keer meedoen aan de cv van de maand verkiezing ->


Webinar over de carrièreswitch

Op 20 april gaf Cees, tijdens de Nationale Sollicitatiedag(en), een webinar over een succesvolle carrièreswitch. 130 deelnemers waren zeer enthousiast. In het webinar presenteerde Cees ook de uitkomsten van de peiling onder het SollicitatieLAB-opinie-panel over dit onderwerp. 

Wil je de presentatie ontvangen ->

Meer over een succesvolle carrièreswitch ->


Veel aandacht voor het cv van het jaar in de media

Het cv van Céleste Koster werd onlangs door een 40-koppige jury van deskundigen uitgeroepen tot het cv van het jaar 2020. Over aandacht in de media had ze niet te klagen. Dezelfde dag een uitgebreid interview in het AD, een interview op de lokale radio, een interview bij 1Vandaag, op tv in Editie-nl en een leuk artikel in de lokale krant.

Naar Celeste in de media ->

Zelf meedoen met de cv van de maand verkiezing ->




Het cv van het jaar 2020  

Uit de 12 cv's van de maand en de 12 winnaars van de publieksprijs wordt natuurlijk aan he eind van het jaar het cv van het jaar gekozen. Aan het begin van het jaar organiseerden we dat, inmiddels voor het 8e jaar, voor het cv van het jaar 2020. 

Door een 40 koppige vakjury werd het cv van Céleste Kosters uit Nieuw-Vennep gekozen uit de cv's van de 6 finalisten.  

Cees maakte de uitslag bekend in een webinar, waarin hij het jurycommentaar bij de cv's van de finalisten besprak. Ook maakt hij een handig documentje met de belangrijkste tips voor een cv anno 2021 (eerdaags beschikbaar).

Naar de speciale cv van het jaar pagina ->

Ik ben benieuwd naar de cv's van de 6 finalisten ->

Ik wil het webinar graag terugkijken ->

Ik wil graag de tips voor "Een cv anno 2021" ontvangen ->


EEN GOED BEGIN 2021

Het is inmiddels een mooie traditie. 

In het nieuwe jaar laten we de 21 eerste dagen van 2021, elke dag een arbeidsmarkt-deskundige/betrokkene aan het woord over zijn/haar verwachtingen voor de arbeidsmarkt in 2021. 

Elke dag een andere deskundige/betrokkene, maar steeds dezelfde 5 vragen. Het levert vast een aantal verrassende inzichten op.

Naar EEN GOED BEGIN 2021->



Overstappen naar een ander beroep

De arbeidsmarkt is snel aan het veranderen. In sommige sectoren (bijvoorbeeld de luchtvaartsector of de horeca) dreigen sinds de Corona-crisis veel banen te verdwijnen. In andere sectoren was dit door bijvoorbeeld de digitalisering al langer aan de gang. Het overstappen naar een ander beroep kan dan een oplossing zijn. 

Het UWV kwam laatst met een mooie lijst van overstapberoepen voor beroepen waar de arbeidsmarkt ruim is. 

Als deskundige in het begeleiden van mensen die willen overstappen, werd Cees laatst geïnterviewd door AD-werkt. Natuurlijk gaf hij de nodige tips

Voorbeelden van overstap-beroepen ->

Het interview met Cees over de do's en dont's bij een overstap ->






De arbeidsmarkt is aan het veranderen.

Het is de vraag die we veelvuldig krijgen: "Wat denken jullie dat de Corona-crisis gaat betekenen voor het vinden van een nieuwe baan in mijn beroep?" 

Inderdaad de arbeidsmarkt is aan het veranderen door de Coronacrisis. Wil je weten wat je kansen zijn? Wij hebben het per beroep op een rijtje gezet.

De kansen op de arbeidsmarkt per beroep ->



Cees in de Expert-Estafette van Werkblad-Magazine

Cees werd onlangs geïnterviewd door het Werkblad Magazine in het kader van hun expert-estafette. De kop is veelzeggend: "Is uw cv al PRET, het gaat om de inhoud"

Nu heeft het Werkblad maar een beperkt aantal woorden per item, maar daar hebben we bij SollicitatieLAB geen last van. Dus hebben wij het totale interview met Cees, waarin veel tips voor je cv.

Naar het uitgebreide interview met Cees ->

Meer SollicitatieLAB in de media ->


 Welkom bij SollicitatieLAB!

Als SollicitatieLAB zijn we  succesvol in het begeleiden van mensen naar een nieuwe baan. We zijn betrokken en oprecht. Maar ook met een eigen stijl, waarin we confronterend zijn als het moet, maar altijd toewerkend naar een oplossing. Oplossingen ingegeven door onze ervaring, maar ook gebaseerd op feiten en kennis van de arbeidsmarkt. 

We hebben een werkwijze waarin de persoon centraal staat. Misschien daarom wel, zijn 90% van onze trajecten succesvol en eindigen in een baan. Meer weten over SollicitatieLAB en wat we voor jou kunnen betekenen, bel ons gerust en/of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tot snel.

Cees Bakker (Telefoon: 06 537 90 492)

of per mail info@sollicitatielab.nl 




 Algemeen 

Interessant voor werkzoekenden 

 Interessant voor werkgevers

Arbeidsmarkt-informatie

Tips 

Meer over SollicitatieLAB

Ons gratis vragenuurtje

Meedoen met het cv van de maand

Je sollicitatiegesprek trainen

Sollicitatietraining

Ons uitzendbureau speciaal voor 40-plussers: De weg naar WERK

Persoonlijke outplacement trajecten

Ons uitzendbureau De weg naar WERK

Uw medewerkers voorbereiden op de arbeidsmarkt en solliciteren anno 2019