SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van Patricia

 

 


Feedback van de jury bij het cv van Patricia

  • Toegevoegde persoonlijke interesses en kenmerken zijn leuk, ik krijg het idee dat ik je een beetje leer kennen. Goed dat je hebt toegevoegd waarom je baan stopt, dat is de vraag die meteen opkomt aangezien je zo lang bij Kentalis hebt gewerkt. 
  • Er mag, naar mijn smaak, nog iets duidelijker naar voren komen wat je graag zou willen doen in een baan, dus neem je ambitie op. Je cv bevat veel  informatie en merk dat ik daardoor scannend ga lezen. Er zit wat overlap tussen pagina 1 en 3, misschien kun je die samenvoegen en kernachtiger verwoorden. Het maakt misschien ook nog meer indruk op het moment dat je het verwoordt als een aanbeveling: bijvoorbeeld hoe de projectleider of je leidinggevende de samenwerking met jou typeert. Kijk ook even naar de finishing touch van je cv, ik zie een paar verschillende lettertypen en letterkleuren, dat maakt het onrustig.
  • Leuk dat er gebruik is gemaakt van een format om het cv in te bouwen. Het cv is ook echt persoonlijk gemaakt. Toch vind ik het cv te lang, met name door de  lange tekst over zichzelf. 
  • Foto op pagina twee vind ik niet professioneel en hoort wat mij betreft niet in een cv.
  • Een net cv, maar te veel informatie, de 2e foto vind ik overbodig.
  • Eerste indruk: fris, overzichtelijk. Ook duidelijk met de professionele en persoonlijke vaardigheden.  Tof om de geslaagde prestaties te lezen, maar voeg dit voor  meer overzicht toe bij de werkgever/functie wat het betreft d.m.v. en kopje  'resultaat' of iets dergelijks.
  • Verbeterpunten voor dit cv zijn m.i. de lengte; ik vind 3 paginaes echt te veel. Bovendien ook bepaalde zaken dubbel. Wat mij betreft haal je overbodige tekst weg (bijv. naam + geb. datum) indien er gewoon staat Patrica de Moet en de datum, dan  is het ook duidelijk.
  • De opleidingsinstantie (HAN) valt meer op dan de daadwerkelijke opleiding. Draai het om, mits ik pagina 3 lees, daar komt het weer terug. Je eerste pagina is 'ervaring' daarna wie ben ik en daarna weer ‘ervaring’. Verwarrend vind ik dat. 
  • Het cv van Patricia is goed leesbaar en ook goed geschikt voor het automatisch inlezen van het cv. Het gaat er anno 2018 ook om je ontwerp zo te maken dat het cv goed door een ATS kan worden.
  • Een cv met een goede opmaak, overzichtelijk. Patricia laat zien wat haar ‘geslaagde prestaties’ zijn, dit maakt haar trots, goed om dit te weten. De foto van de rodelbaan  heeft weinig toegevoegde waarde, als je de foto blijft gebruiken dan dit goed toelichten en een verbinding maken naar je werkeigenschappen. Door de letterafstand etc. wordt het document erg lang.
  • Te veel foto’s (we begrijpen haar bedoeling bij foto 2, maar probeer het toch iets zakelijker te houden) en ook te groot wat ons betreft. Het stukje ‘contact’ kan compacter. Maar voor de rest een prima cv.
  • Het blad wie ben ik” is echt top! Mooi stuk over jou persoonlijk én je prestaties; dit voor al laten staan! Inkorten helpt, want een modern cv is max 2 A4!. De items  “Maak kennis met” en “werkervaring” hebben een overlap; kies hier één methode die je omarmt; Wij dachten eerst dat het drie verschillende cv's waren.
  • Overall mooi cv, alles zit erin, ook jouw onderscheidende vermogen; kort hem in en kies, dat geeft het cv  nog meer kracht. "
  • Goed dat je linkedin op je cv staat
  • Een goed cv, maar met te veel tekst. Het item  Wie ben ik” ïs mooi beschreven, maar mag  korter. Als tip voor Patricia, breng meer focus aan in je cv. Kies 3 unique selling points van jezelf en bouw daar je verhaal omheen.
  • Het cv oogt op het eerste oog goed, mooi haar prestaties laten zien  en geeft een goed beeld van zichzelf.  Als je inzoomt is het veel te veel tekst,  recruiters willen alleen relevante zaken lezen. Ik heb de volgende tips:  Persoonsprofiel kort en bonding maken; geen privé foto’s, houdt het zakelijk en ik zou van werkervaring 1 item maken.