SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van Arno

 

Dit vinden de stemmers op de website 

  • Het cv is, net als de maker, duidelijk en netjes. Overzicht is goed gecreëerd.
  • Duidelijk, overzichtelijk en strak. Direct zicht op de juiste informatie. Professioneel 
  • Helder en duidelijk! Een top cv, overzichtelijk en concreet. Je ziet direct wat belangrijk is.
  • Dit vinden de leden van de jury van het cv van Arno

  •  Een goed cv waar de persoonlijkheid en de deskundigheid van zijn beroep vanaf straalt.
  • Een goed en zakelijk cv, en wat mij zeer bevalt is dat hij voor de  relevante zaken de behaalde doelen/resultaten benoemt. Ik heb nog wel een tip: door de pijlen ontstaat een niet een rechte kantlijn en lijkt het geheel rommeling, terwijl het toch een strak cv is. 
  • Sterk vind ik je ' vingerprint'.
  • Aandachtspunt is wel dat je van de ik-vorm gaat naar 'oud collega's', die wat van je vinden. Dan denk ik "Vind je dat zelf ook?" Ik geef de voorkeur aan "ik ben een uitstekende ambassadeur" i.p.v. "Zij vinden mij een uitstekende ambassadeur."
  • Wat mij ook bevalt in het cv van Arno zijn de cijfers/ targets/ etc in het cv. Kan je ook merken benoemen bij die 15 merken benoemen, maakt het m.i. concreter.
  • Je naam onder aan de pagina ook heel handig, zeker voor mensen zoals ik, die het cv nog printen!
  • Het cv is wel lang. Ik ben je op pagina 2 kwijt, moet terugkijken waar het over gaat (welke werkgever, welke rol). Opleiding en talen bij elkaar vind ik ook niet handig. Ik zou het scheiden), dat geldt ook voor 'Overige'en 'referenties op aanvraag' zou ik weglaten, dat spreekt voor zich.
  • In 2015 nog opleidingen gevolgd, dat vind ik positief, want dat zie je niet veel bij mensen op een zekere leeftijd. Verder een mooi overzichtelijk en neutraal cv. Ook leuk om te zien dat hij pro bono bezigt blijft.
  • Overzichtelijk cv met een prettige volgorde, leuk gedaan met de pictogrammen en een prettig kleurgebruik. Wat mij betreft moet het intro echt vanuit Arno geschreven worden en daarin ingaan op hoe wij als werkgever hem kunnen inzetten met zijn aanwezige talenten. Er mag ook wel iets meer persoonlijkheid aan zijn cv toegevoegd worden.
  • Sterk dat je onderscheid maakt tussen dat wat je in een positie hebt gedaan en wat je hebt bereikt!- Leuk gebruik van icoontjes. Voor mij is een product manager iets heel anders dan een inkoopmanager en vraagt het ook andere kwaliteiten. Je hebt sowieso op verschillende functionele gebieden ervaringen en zonder uitleg maakt dat je een beetje ‘ongrijpbaar’. Wellicht kun je een lijn aangeven in je ervaring of stellen dat je je graag nieuwe dingen eigen maakt en breed georiënteerd bent (als dat zo is natuurlijk)?
  • Nog een tip: Werk je pro bono en -vooral- interim opdrachten verder uit. Deze zijn niet minder belangrijk dan een vast baan. Geldt ook voor je ‘actieve bijdrage aan normcommissies’.
  • Ik ben een beetje in verwarring over het aantal dienstjaren. Ik tel 39 jaar bij Hemmink en vijf bij MCB, hetgeen zou betekenen dat je in 2016 al 44 jaar gewerkt had? Doordat je alleen een aantal jaar noemt vraag ik me ook af wanneer je welke posities hebt gedaan dus wat je carrière ontwikkeling is geweest. Ik zou toch de jaartallen per functie noemen.
  • Uiteraard hoef je in een cv, een positie niet verder uit te werken als je het niet relevant vindt, maar kijk goed wanneer je wat weglaat. Als je deze cv gebruikt om te solliciteren op bv. een inkoopbaan. Dan zou ik “ manager inkoop” wel verder uitwerken.
  • Goede profielomschrijving en aandacht voor details, zoals de blauwe pijltjes. Het cv kan aan kracht winnen door duidelijker aan te geven wat hij precies zoekt.