Het cv van Wanda

Terug naar de speciale cv van de maand pagina ->

De feedback van de jury

Een zakelijk maar tegelijk warm en persoonlijk cv met een leuke foto.

Goede profielschets waarin ze beschrijft waarom ze zichzelf heeft omgeschoold. Daar straalt ook passie en intrinsieke motivatie uit!

Mooi vormgegeven template en gebruik van bullitpoints gecombineerd met een sterke en representatieve profielfoto. Leuk om te lezen hoe anderen haar zien.

De omschrijving van energiegevers vind ik creatief bedacht en geeft veel informatie. De competenties en kernwaarden zijn goed omschreven, alsook de prestaties en verantwoordelijkheden zijn goed vermeld op het cv.

Het cv is overzichtelijk en goed opgemaakt.

Een verzorgd  cv, met een mooie foto, mooie layout, een helder werkverleden en opleiding.

Een fijne foto met lach, strak zakelijk, mooi gebruik van kleur en veel persoonlijke notities, aangesloten op de branche, veel relevante schetsen van werkzaamheden, links zijn direct doorklikbaar. Duidelijke profiel zin!

De persoonlijke opzet van haar cv, bijv. de wijze waarop haar persoonlijk statement en interesses beschrijft, daarmee heeft ze me geraakt.

Een cv met een mooie layout en tekstueel prima. Foto's kunnen de plank ook misslaan, maar ik vind dit een hele goede foto. Ze komt heel vriendelijk en benaderbaar over.

Een cv met een goede opmaak, netjes duidelijk, fijn kleurgebruik. 

Persoonlijk statement: fantastisch daar pak je me echt mee. Dat maakt dat ik alles wil lezen.

Mooie frisse foto, kleuren en lay out passen goed bij elkaar. Goede omschrijving werkzaamheden.Goed om een persoonlijk statement toe te voegen. Kan misschien nog iets specifieker; zorg dat je statement uniek is, want dat onderscheid je van anderen.

Tips

De oranje bolletjes bij de competenties zijn niet nodig, want het zegt weinig. Omschrijf liever waarom jij sterk bent binnen deze competenties of hou het alleen bij het woord. Talen idem, omschrijf liever matig, goed of uitstekend in woord en geschrift. 

Bij het persoonlijk statement mis ik wat haar onderscheid van andere voedingsdeskundige, nu klinkt het te cliché.  

Ik zie geen geboortedatum en dan moet ik gaan rekenen en bekijk ik een cv met een lichte irritatie. 

De  cursussen noemen (boven werkervaring) kunnen wat verwarring geven bij eerste indruk (alsof het werkervaring is omdat functienamen worden genoemd)

Wanda gaat voor een carrière switch. Ik zou haar profiel links weglaten en in haar profiel vertellen wat ze kan, wil en voor staat. Verder werkervaring eerst, blijft toch belangrijk om te zien wat ze in haar mars heeft en dat is veel zo te lezen. Ik begrijp de bolletjes aanduiding in de zijkant niet. Privé weetjes onderaan zetten want het is een werk cv.

Als ik een nadeel van dit cv moet noemen dan vind ik dat er te veel een persoonlijke benadering in zit. Ik ben als werkgever niet zo nieuwsgierig naar de persoonlijke gezondheidssituatie van een kandidaat. En hoef ook niet te precies te weten waar iemand energie van krijgt. Ik wil weten hoe iemand een klus kan klaren!

Erg veel tekst; informatie over omgeving etc. is interessant maar te benoemen (in relatie tot functie) in de motivatiebrief. Het cv zou op 1 pagina moeten passen, je moet je eigen krachten kort/helder/bondig kunnen samenvatten. Toelichting is aan de orde in een gesprek.

Voor mij is niet genoeg dat jij en je man er baat bij hebben, hoe heb ik er baat bij, wie is je doelgroep in dit cv? Is het een werkgever of start je als ZZP. En hoe ga je welke doelgroep helpen?

Uit je laatste werkervaring zie ik een voorbereiding op de arbeidsmarkt: het klinkt nog onzeker alsof je er nog niet klaar voor bent. Ben je voorbereid? En hoe heb je dat in die tijd gedaan, hoeveel cliënten zijn tevreden, wat is je eigen streefpercentage van succes. Wanneer ben je succesvol?

Aangezien je de switch maakt is je laatste werkgever en taken de enige die je hoeft uit te werken (vanaf 2005) de andere oudere functies allen benoemen met jaartal. Takenpakket hoeft niet uitgelegd te worden, je doel is immers de switch.
Veel persoonlijk, zachte factoren worden heel veel uitgelicht, dit kan een wat "zweverig" effect hebben.

De leesbaarheid van de competenties rechts op de voorkant begreep ik niet, voegt niets toe. Je kan m.i. beter een competentie van belang voor de switch goed uitwerken in een voorbeeld.

Je cv blijft een zakelijk document en het is altijd lastig om de balans te vinden tussen ook laten zien wie de persoon is achter het cv en te persoonlijk worden. Ik vind persoonlijk dat je te persoonlijk wordt; medische gegevens over jou en je man zou ik niet zo letterlijk er neerzetten. Maar iets ruimer omschrijven, bijvoorbeeld; op basis van eigen ervaring... . 

Er komt wel veel van het zelfde terug; persoonlijk moto, profielschets, energiegevers, interesses, kernwaarde, mijn moto, hoe andere mij omschrijven, etc. Voor mij is het teveel van hetzelfde. Maak hierin een keuze en werk er bijvoorbeeld 3 mooi uit.

“Hoe anderen mij omschrijven” vindt ik heel leuk. Tip hier is; noteer erbij wie het zegt en wat je relatie is met die persoon. Probeer mensen die jou kennen uit je werk hier iets te laten zeggen. Dat maakt het krachtig.