SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van Annelies


Terug naar de speciale cv van de maand pagina ->


De feedback van de jury

Het cv van Annelies is kort maar krachtig. In haar profielschets omschrijft ze in een paar korte zinnen heel specifiek wie ze is en wat haar drijft. Kijk ik naar haar werkervaring, dan krijg ik in een paar seconden een goed beeld van haar kennis en ervaring. Dit heeft ze kort en bondig opgeschreven, zonder lappen tekst waardoor het voor een recruiter makkelijk scannen is. Aangevuld met haar kernwaarden, competenties, talen, computerskills en opleidingen maakt het gehele profiel compleet. Dit alles heeft ze gezet in een aansprekend en begrijpelijk template, met heel mooi het gebruik van bullitpoints. 

Visueel een erg aantrekkelijk cv.

Een fijn een cv op 1 pagina! Ik haal hier uit wat ik nodig heb.

Een cv met een mooie opmaak en een  leuke foto. Ook een warm lettertype waar naam in is geschreven. 

Duidelijk, kort en overzichtelijk cv (binnen 20 seconden is het belangrijkste dat ik wil weten duidelijk).

Recruiters moeten objectief naar een cv kijken, maar de eerste indruk zonder het lezen van het cv speelt toch altijd mee, omdat het iets zegt over hoe iemand zelf nadenkt over de eigen presentatie. Daarnaast wil een recruiter niet door lappen tekst hoeven spitten om pas een beeld te kunnen vormen van een kandidaat. Mijn eerste indruk van het cv van Annelies is dat ze een frisse jongedame is die met veel zorg nadenkt over hoe ze zichzelf wil presenteren. Ik vind het erg krachtig dat zij alles op 1 pagina heeft kunnen plaatsen en dat de benoemde informatie een duidelijk beeld geven van wie ze is en wat ze kan. Een prima cv dus.

Ongedwongen en serieus. Kordaat in de manier waarop ze haar werk oppakt met humor.  Ze is duidelijk in wat ze kan en hoe ze haar taken oppakt. 

Het cv past op 1 pagina; dat maakt het cv to the point en overzichtelijk. Er is voor een strakke layout gekozen waarbij kleuren bij elkaar passen en het cv geeft inzicht, maar vraagt ook om  een toelichting. Het juiste evenwicht en dat kan juist een recruiter prikkelen om je uit te nodigen.

Een relevante, duidelijke cv. In een oogopslag te screenen op inhoud. 

Fris, helder, zeer relevant, fijne look en feel, lachende foto. Strakke profiel weergave.

In 1 oogopslag lees ik wie Annelies is en waar ze voor staat inclusief een korte bondig opsomming van haar werkervaring en belangrijkste taken/verantwoordelijkheden. Daarnaast heeft ze in een prettig leesbare layout en lettertype overige noodzakelijke informatie m.b.t. kernwaarden, competenties, opleidingen, talen, e-skilss en haar vrijetijdsbesteding benoemd, top gedaan!!

Duidelijke opmaak, compleet overzicht.  Door in het kader nog extra persoonlijke informatie te geven, hou je het netjes en overzichtelijk. Goede foto; je oogt vriendelijk, benaderbaar en professioneel.

Tips

Wees consequent in het gebruik van bulletpoint bij de beschrijving van werkzaamheden. Onderbouw de competenties die je over jezelf benoemd.  Dat maakt je cv (nog) sterker.

Woonadres hoeft niet , maar belangrijker:  ik krijg  geen beeld wat Annelies wil. Ze schrijft onder haar naam: adviseur en dienstverlener, vervolgens is ze manager en project manager wat in mijn beleving inhoudelijk anders is dan store manager in de mode. Dus ik ben in verwarring.  Neem deze verwarring weg in je cv.

Ik zou de omschrijving dienstverlener weglaten (te vaag, valt wat mij betreft onder de categorie 'ik werk graag met mensen'). Misschien sowieso de ondertiteling weghalen. Voor de naam niet het informele lettertype gebruiken!
Linkedin profiel is geen hyperlink en de opleidingen staan een beetje verstopt.

Een tip voor Annelies: mocht ze nevenactiviteiten/vrijwilligerswerk verrichten dan zou ik dat nog vermelden. Hetzelfde geldt voor opleidingen/trainingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Waarom geen maand aanduiding? roept vragen op, "project manager" is een lastig term voor de gemiddelde lezer. Toen ik het profiel las kwam je ultieme kennis mbt fashion niet naar boven.

Wat voor mij een tip is: ik kan niet zien of ze voor haar werkervaring heeft gestudeerd of tijdens. Wat wil je nou bereiken, ik zou je missie graag terugzien.

Mooie foto, maar ik denk dat hij nog mooier was geweest als iemand anders de foto genomen had(je ziet dat het een selfie is). Profieltekst mag wat bondiger; kun je je boodschap directer overbrengen? Bijv. met een quote. (De rest kan in motivatiebrief). Laatste zin mist het woordje ‘is’.

Bij het zien van de woorden adviseur en dienstverlener, kan het nog alle kanten op en heb ik nog niet direct een idee in welke richting ik moet denken. Als ik je persoonlijke schets lees, lees ik enthousiasme. Maar ik moet hem meerdere keren lezen, ook in combinatie met je werkervaring voordat het mij duidelijk wordt wat je probeert te vertellen. Dat kan scherper!

Een goede persoonlijke schets zorgt dat ik direct getriggerd word om snel door te lezen, omdat ik direct denk ''dit is interessant, ik wil meer weten''. Dat had ik niet, het riep meer vraagtekens op. Zeker bureau recruiters die vaak gericht zijn op snelheid tijdens het screenen van cv's, zou je hierin kunnen verliezen.

Je werkervaring geeft heel bondig aan wat je baan inhield. Ik zou hier toch ook iets meer weergeven wat je bereikt hebt en wat uitgebreider vertellen waar je verantwoordelijk voor was. Je gaat nu te kort door de bocht en doet jezelf daar waarschijnlijk mee te kort.

De functie van Projectmanager zou ik duidelijker de verschillen naar voren laten komen ten opzichte van je andere functies. Ook zou ik duidelijk maken dat je dit deed terwijl je ook nog een andere functie had.

Opleidingen; benoem er bij of je ze gehaald hebt. E-skills; microsoft office, outlook (wat onderdeel is van MS Office..) en linkedin zijn niet de e-skills die je extra uit wil lichten. Dit is de norm. Noteer hier programma's waar je heel goed mee kunt werken of bepaalde systemen. Stel je hebt fantastische excel skills, dan zou ik dat hier wel benoemen.