SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het cv van Harriët



Dit vinden de juryleden van het cv van Harriët

  • De tijdlijn vind ik wel grappig. Pagina 2 geeft echt een inkijkje in haar huidige werk. Verder komt het cv open en eerlijk over en heeft daardoor een hoge gunfactor. Ik zou wel kiezen voor een andere foto en het is mij niet helemaal duidelijk wat deze dame wil. Tot slot zou ik een ander opsommingsteken gebruiken dan het vinkje.
  • Een dame die veel verschillende dingen gedaan heeft. Ik ben benieuwd naar de achterliggende redenen. Is ze erg op zoek geweest? Wat wil ze nu dan?
  • Foto mag vriendelijker en zonder winterjas. De tweede pagina van haar cv oogt veel informeler. Daar denk ik ineens: wat een leuk mens! Call to action om op te bellen Leuk.
  • De inhoud bij wat doe ik nu en wat kan ik bij LMS is krachtig, maar voor mij staat het niet op de juiste plek. Ik heb wel het gevoel door de schrijfstijl, layout etc een stukje persoonlijkheid te zien (het is niet standaard en dat vind ik wel een plus). De werkervaring mag van mij echt uigebreider (dus taken/verantwoordelijkheden) wat heb je nu gedaan in die rol/rollen? En dan voornamelijk de meest recente rollen.
  • Wat mij betreft zijn de vaardigheden, te lang omschreven, maak het kort/krachtig. Voorbeeld ' ik kan goed met vertrouwelijke informatie omgaan’ vervangen door ‘integer’. Twee keer telefoonnummer /contact gegevens in cv is wat mij betreft overbodig. Ook hier geldt: ”Less is more.”
  • Pagina 1 vind ik vrij rommelig en niet prettig om te lezen en ben eigenlijk al afgehaakt op pagina 1, waar op pagina 2 ineens nuttige en leuke informatie komt.
  • Positief aan dit cv: Mooi kleurgebruik, creatieve opzet en een duidelijk profiel (wel veel ik, probeer dit te vermijden). Ook de contactgegevens --> afspreken: graag! Is leuk.
  • Werk en opleiding door elkaar heen en ik mis de beschrijving van de werkzaamheden
  • Ik moet erg zoeken bij de jaartallen: gebruikelijk is feb 2015-heden maar jij gebruikt dit andersom. Dit werkt verwarrend bij op standaard geprogrammeerde recruiters ;)
  • Super creatieve CV, met name pagina 2 is erg leuk gedaan. Echter wel vrij veel tekst en je kunt niet snel in 1 oog opslag zien wat je waar gedaan hebt. Recruiters zijn lui ;-) en willen graag snel een CV kunnen screenen, dus misschien moet je ze het toch wat makkelijker maken :-) Kortom taken en werkzaamheden misschien toch per functie benoemen
  • Wat zoek ik in een werkgever is een hele sterke toevoeging !