SollicitatieLAB
Maakt van een sollicitatie een succes

Het juryrapport

Een goed cv begint bij een goede lay-out, een effectief gebruik van de ruimte op zo een manier dat de relevante informatie direct zichtbaar wordt. In deze tijd van het scannen van cv’s is overzichtelijkheid key.  In het cv  moet een duidelijk beeld wordt gegeven, wie de kandidaat is, wat hij/zij te bieden heeft  en wat de kandidaat zoekt.  Een goede foto is onmisbaar, want beeld zegt zoveel meer.

Het CV VAN HET JAAR 2017 heeft geen overbodige plaatjes, wel leuke icoontjes en een goede foto waar het enthousiasme van afspat. Het kopje "over mij" en "wat zoek ik in werk" zijn  ijzersterk, omdat het een potentiele werkgever/recruiter direct een beeld geeft,  wie de kandidaat is en waar Bas naar op zoek is.

Dit gevoegd bij een mooi kleurgebruik, de strakke lay-out, de compacte weergave van de relevante informatie op één pagina, maakt dat het cv van Bas Somers uit Breda terecht HET CV VAN HET JAAR 2017 is.


2e plaats Het cv van Annewil Bremmer uit Amsterdam

3e plaats Het cv van Eva Renia uit Utrecht


2017 was een mooi cv jaar op SollicitatieLAB, we kregen honderden cv's toegezonden, vaak erg goede. Elke maand werden 5 cv's genomineerd en uiteindelijk werden er 12 opvallende cv's door onze recruiterspanels en door het publiek gekozen tot het cv van de maand. 

Uit deze 12 cv's werden door een panel, waarin genomineerden uit het afgelopen jaar en het publiek werden 6 finalisten aangewezen.

De 6 cv's zijn voorgelegd aan ruim 30 recruiters die in 2017 in het recruiterspanel zaten en zij gaven hun top 3 door. In de 1e ronde hadden ook alle genomineerden hun top 3 al doorgegeven. En natuurlijk kon er zowel in de 1e ronde en in de finale, op de website en op de website en op onze Facebook pagina gestemd worden. Er zijn honderden stemmen uitgebracht. We danken alle stemmers voor hun stem en natuurlijk ook alle recruiters en ook alle genomineerden voor het uitbrengen van hun stem.

Helaas niet in de top 3 de cv's van

Lisette van der Kooij uit Zwolle

Tanja Korevaar uit Houten en

Yvonne van Eck uit Schoonhoven.

De finalisten


Ik wil de cv's graag groter zien

Leuk die verkiezing, ik wil zelf ook wel een keer meedoen


 

Van 12 cv's van de maand naar 6 finalisten

Inmiddels is er uitgebreid gestemd in de 1e ronde, zowel door de bezoekers van de website, als de bezoekers van onze Facebook-pagina, als een speciaal panel bestaande uit de 60 genomineerden van het  afgelopen jaar. Het lag dicht bij elkaar, maar de groene cv's gaan door naar de finale. Overigens kreeg onze provider net op het moment dat wij de 6 finalisten bekend wilde maken, daarom moesten we de bekendmaking even uitstellen.
















































































De over gebleven 6 cv's worden in de grote finale voorgelegd aan ons recruiterspanel XXL, met daarin de recruiters uit de verschillende recruiterspanels uit 2017. Ook kan jij je stem natuurlijk weer uitbrengen. 

Wil je de 12 cv's groter zien?

Zelf een keer meedoen?



Hoe gaat de verkiezing in zijn werk.

Ook dit jaar verkiezen we het cv van het jaar weer in 2 ronden.

1e Ronde

In ronde 1 doen alle 12 winnende cv’s van de maand mee en wordt bepaald welke 6 cv’s doorgaan naar de grote finale.

Wie bepalen er welke 6 cv's doorgaan naar de grote finale?

  • De stemmers op Facebook en de website, 
  • De genomineerden van 2017 en de 
  • 4  eerdere winnaars van het cv van het jaar. 

Stemmen in de 1e ronde kan vanaf 29 december tot  7 januari 18 uur.

8 januari om 12 uur wordt bekend gemaakt welke 6 cv;s doorgaan naar de 2e ronde.

2e Ronde: De grote finale

In ronde 2 krijgt het publiek weer de kans om hun stem uit te brengen op de 6 overgebleven cv’s en leggen we de cv’s van de 6 finalisten voor aan het XXL recruiterspanel met daarin de recruiters uit de panels van het afgelopen jaar. 


Overigens blijven de stemmen uit de 1e ronde ook meetellen

Alle stemmen te samen bepalen welk cv het cv van het jaar 2017 wordt. 

Nog even voor de duidelijkheid we zullen geen tussenstanden publiceren, het blijft dus tot het eind spannend.

Stemmen in de 2e ronde kan van 8 januari tot 14 januari 18 uur.

16 januari wordt het cv van het jaar 2017 bekend gemaakt.

De Data nog even op een rijtje

29 december start cv van het jaar 2017 1e ronde
7 januari 18 uur laatste mogelijkheid om te stemmen in de 1e ronde
8 januari 12 uur bekendmaking 6 finalisten en start 2e stemronde
14 januari 18 uur sluiting 2e stemronde
16 januari 12 uur bekendmaking cv van het jaar 2017.